Warehouse Supervisor

Wil jij een leidinggevende rol in de logistieke sector en bijdragen aan een efficiënt en effectief magazijnbeheer? Bij Wizetalents zijn we op zoek naar een Warehouse Supervisor die ons team komt versterken.

Als Warehouse Supervisor ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van ons magazijn. Je coördineert de activiteiten van het magazijnteam en zorgt ervoor dat de operaties soepel verlopen, met oog voor kwaliteit en veiligheid.

• Je leidt en motiveert een team van magazijnmedewerkers;
• Je plant en organiseert de activiteiten binnen het magazijn;
• Je bent verantwoordelijk voor de voorraadbeheer en optimalisatie van processen;
• Je houdt toezicht op de ontvangst, opslag en verzending van goederen;
• Je waarborgt de veiligheid en gezondheid in het magazijn;
• Je rapporteert aan het management over operationele prestaties.

Wij zijn op zoek naar een proactieve en resultaatsgerichte Warehouse Supervisor. Jij hebt sterke leiderschapsvaardigheden en een passie voor logistiek. Herken jij jezelf in het volgende profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een magazijnfunctie, waarvan een jaar in een leidinggevende rol;
• Je hebt kennis van magazijnprocessen en voorraadbeheer;
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit;
• Ervaring met geautomatiseerde systemen en software voor magazijnbeheer is een plus;
• Je bent in staat om onder druk te werken en prioriteiten te stellen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede kennis van het Engels.

Als Warehouse Supervisor ben je ook verantwoordelijk voor:

• Het opzetten en volgen van KPI's voor je team
• Het managen van de dagelijkse operationele taken en zorgen voor een optimale personeelsbezetting
• Het beheren van de budgetten en kosten binnen het magazijn
• Deelnemen aan projectteams voor continue verbeteringen binnen het magazijn
• Het opleiden en ontwikkelen van je teamleden

• Je komt terecht in een leuk team, waar teamwork centraal staat.
• Een professionele context waarin verantwoordelijkheid en ownership gestimuleerd worden.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.
• Competitief verloningspakket en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden om bij te dragen aan diverse aspecten van het bedrijf, van office management tot marketing.